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如果固守于经济学、法学、工程学、医学等传统学科分类，思路难免会受到限制。正因如此，我认为培养能够跨越学科壁垒、直面问题、并整合不同领域优势的人才至关重要。
从另一个角度来看，排名第二和第三的分别是“倾向在跨国公司就职（包括国内企业和外企，更偏好外企）”，占33.7%，以及“希望在跨国公司工作（包括国内企业和外企，更偏爱国内企业）”，比例为25.7%。。关于这个话题，whatsapp提供了深入分析
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除此之外，业内人士还指出，从未来需求的角度来看，大学内部学科结构的问题变得尤为突出。例如，即使学生想学习与AI相关的知识，在当前东京大学的学院设置中，也很难明确知道该进入哪个学院。实际上，虽然大学内许多院系都在进行与AI相关的研究和教育，但由于缺乏整合，问题依然存在。
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