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如果固守于经济学、法学、工程学、医学等传统学科分类,思路难免会受到限制。正因如此,我认为培养能够跨越学科壁垒、直面问题、并整合不同领域优势的人才至关重要。
从另一个角度来看,排名第二和第三的分别是“倾向在跨国公司就职(包括国内企业和外企,更偏好外企)”,占33.7%,以及“希望在跨国公司工作(包括国内企业和外企,更偏爱国内企业)”,比例为25.7%。。关于这个话题,whatsapp提供了深入分析
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除此之外,业内人士还指出,从未来需求的角度来看,大学内部学科结构的问题变得尤为突出。例如,即使学生想学习与AI相关的知识,在当前东京大学的学院设置中,也很难明确知道该进入哪个学院。实际上,虽然大学内许多院系都在进行与AI相关的研究和教育,但由于缺乏整合,问题依然存在。
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