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人才需求上，AI 成为 2026 春招核心争夺赛道，企业对员工的 AI 能力已从 “加分项” 转为硬性指标。同时招聘呈现明显 “去初级化” 趋势，要求 3 年以上工作经验的岗位占比超七成，其中 3—5 年经验岗位同比增幅达 19%；面向 1 年以内应届生 / 新人的岗位则缩减约 20%。
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结合最新的市场动态，另有消息称，微软可能采取法律手段，因其认为OpenAI与亚马逊达成的500亿美元合作协议存在违反双方约定的嫌疑。
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展望未来，科氪的发展趋势值得持续关注。专家建议，各方应加强协作创新，共同推动行业向更加健康、可持续的方向发展。