近期关于MPs say的讨论持续升温。我们从海量信息中筛选出最具价值的几个要点，供您参考。
首先，"I was reading a magazine article on the Gemini astronauts. I was probably nine years old, and I thought that's the coolest thing. That's what I want to do," she says.
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其次，第二类是按账号（seats）付费的定价，这感觉很公平，但账号（seats）并没有绑定到某个结果上。比如Workday有这样一个很棒的定价模型，由于你有34万名员工，我就按每人每月向你收费。为什么收费？我不知道，只是觉得这样公平。但是GE的那些员工并不是在使用Workday来产出成果。我觉得Workday挺好的，这其实涉及到你可以用AI工具做什么。比如在GE招聘员工时，HR必须去查看Workday中的文件并致电那三家前司来进行背景调查，确保候选人的履历真实。但AI工具完全可以做到致电公司这一点，前提是你必须是核心业务系统。目前IT领域下跌了45%，但没有人会弃用QuickBooks。这两个支柱就是按账号（seats）计费且与某种工作量挂钩，账号（seats）只是一种聪明的定价策略。
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第三，Moyo argues that we’re in a moment where technology could usurp economics in the way that economics once usurped philosophy and religion, a world where “rulers will rule based on technology” and growth may come without jobs. Unlike OpenAI investor Vinod Khosla, who paints a sunny scenario of shared abundance in a recent podcast conversation with Fortune Editor-in-Chief Alyson Shontell, Moyo shares my concern that jobless growth is not going to be good for society.
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展望未来，MPs say的发展趋势值得持续关注。专家建议，各方应加强协作创新，共同推动行业向更加健康、可持续的方向发展。